Å bli hersa med

Formålet med denne boka er å synliggjøre og sette utilbørlig sosial dominans på dagsordenen.

Essensen ved utilbørlig sosial dominans er et mellommenneskelig undertrykkingsforhold som føles fornærmende, sårende, ydmykende og/eller krenkende, og som kan generere aggressive, depressive og engstelige følelser som igjen fører til dårligere livskvalitet, trivsel, velvære og helse.
I denne boken kan du lese om 13 personer som har opplevd å bli hersa med på arbeidsplassen. Deres historier ligger til grunn for og belyser teoriene og løsningsforslagene som forfatteren presenterer.
Boka er viktig lesning for HMS-folk, bedriftshelsetjenesten, ledere og tillitsvalgte, organisasjonspsykologer, forskere, undervisere og studenter innenfor emnet ? og alle som er opptatt av hvordan man kan jobbe med og forhindre utilbørlig sosial dominans på arbeidsplassen.