Strategisk HRM 2
HMS, etikk og internasjonale perspektiver
- Format: Pocket
- Antall sider: 570
- Språk: Bokmål
- Forlag/Utgiver: Cappelen Damm AS
- Nivå: Voksen
- Serienavn: Strategisk HRM
- EAN: 9788202522902
- Kom i salg: 1. aug. 2016
- Utgivelsesår: 2016
- Andre medvirkende: Keeping, David (ill) ; Laudal, Thomas (red) ; Mikkelsen, Aslaug (red)
- Utgave nr.: 5
- Emnekategori: Personal- og HR-ledelse
Nye case og eksemplerReferanser til ny forskning på feltetBredere dekning av informasjonsteknologiens betydning for HRMNærmere omtale av hvordan valget av organisasjonstilnærming påvirker HRMFlere henvisninger og koblinger mellom kapitleneBedre pedagogisk tilrettelagt og forenklet etter tilbakemeldinger fra studenter og lærereStrategisk HRM er et tobinds læreverk for bachelor- og masterstudenter. Bøkene retter seg også mot ledere og HR-ansatte som ønsker å bli oppdatert på beste praksis innenfor HRM og på hvordan det er mulig å tilpasse HRM til strategi og situasjon.
Strategisk HRM 2. HMS, etikk og internasjonale perspektiver presenterer de viktigste HRM-praksisene i dag: motivasjon, jobb- og organisasjonsdesign, rekruttering og utvelgelse, prestasjonsledelse, prestasjonsmåling, kompetanseutvikling og karriere, lederutvikling, lønn og belønning, strategisk HRM og endring i organisasjoner, helsefremmende arbeidsplasser, kommunikasjon og konfliktløsning, samt livsfaseorientert personalpolitikk. Boken inneholder også egne kapitler om helse, miljø og sikkerhet, internasjonal HRM og etikk og samfunnsansvar.