Visjoner for det gode arbeidslivet er den første samlede, samfunns- og atferdsvitenskapelige beskrivelse og analyse av hva «arbeidslivets grunnlov», Arbeidsmiljøloven, har betydd for arbeidslivet siden 1970-årene og frem til i dag. Boken
- forklarer hva loven har betydd som visjon og reformstrategi for arbeidslivet
- beskriver lovens premisser og særtrekk
- beskriver hvilke modeller for arbeidsmiljøregulering den bygger på
- presenterer en ramme for å forstå den betydning arbeidsmiljølovgivningen har hatt over tid
- gir en faglig reise gjennom vårt arbeidslivs senindustrielle fase
- gir et frempek mot de neste 30-40 årenes arbeidsliv og arbeidsmiljø
Nå, ved inngangen til den fjerde industrielle revolusjon med sin kunstige intelligens, robotisering, raske omstillinger og nye organisasjons- og ledelsesformer, er det særs viktig å klargjøre de verdipremisser og idealer Arbeidsmiljøloven bygger på. Selv om vi etter hvert har skaffet oss mye ny innsikt i og fakta om det norske arbeidslivet, viser boken at det fremdeles er mange hvite felter på vårt arbeidsmiljøkart. Den stiller spørsmålstegn ved om Arbeidsmiljøloven virkelig har bidratt til et «arbeidsliv i verdensklasse», og om arbeidsgivere, arbeidstakere og myndigheter arbeider sammen for å realisere denne visjonen.
