Arbeidslivet er en kampsone. Ikke fordi det må være sånn – men fordi vi har gjort det sånn. Vi jager raske løsninger, og ser på mennesker som brikker i et system, snarere enn hele individer med potensial for dyp læring og utvikling. Resultatet er overflatiske tiltak som ikke løser de grunnleggende problemene, ledere som mister retning, medarbeidere som slites ut – og en arbeidshverdag som kunne vært så mye bedre for alle.
Men vi kan velge noe annet. Denne boken viser hvordan vi kan skape en arbeidskultur bygget på slow fix – løsninger som går i dybden, og faktisk virker over tid. Den henter frem kunnskap vi har mistet: innsikt i hvordan vi utvikler klokskap fremfor kortsiktige strategier og bygger robusthet fremfor å reparere utbrenthet. Boken utfordrer oss til å gå bort fra ensidige prestasjonskrav og i stedet bygge arbeidsplasser der vi står støtt i oss selv og egen kraft.
For vi kan bedre. Og det starter med deg.
I Arbeidslivet kampsone – vi kan bedre utforsker Christina Søgård hvordan vi kan skape arbeidsglede og bygge motiverende kulturer der mennesker trives og presterer på sitt aller best. Hun mener mennesker er skapende, flinke og grunnleggende gode, men dette potensialet blomstrer best i et miljø preget av tillit, samarbeid og likeverd. Boken er for ledere, arbeidstakere og studieledere, men kan leses av alle med hjerte for arbeidsliv, utdanning og menneskelig vekst.
