I denne boken har de to forfatterne intervjuet både toppsjefer og medarbeidere i jakten på svar. Hvordan oppnår de den rette stemningen? Hva kan de selv gjøre?
Bokens hensikt er å inspirere alle som bryr seg om arbeidsplassen sin, enten de er ledere eller medarbeidere.
Et av de tretten intervjuene er med Sven Mollekleiv, tidligere president i Norges Røde Kors. Han skriver dette om boken:
Ledelse er kulturutvikling. Kompetanseledelse handler om å få det beste ut av alle i organisasjonen for at vi SAMMEN kan realisere formålet, visjonen og verdiene. For å lykkes må vi forstå, lytte, lære og trene SAMMEN. Denne boka gir oss et godt utgangspunkt for å utvikle ledelse der ALLE opplever at man likeverdig får retten til å delta og bli stilt krav til.
