Hvorfor er ledelse så mye enklere i teorien enn i praksis?
Ledelse handler om hvordan mennesker påvirker hverandre når de forsøker å få til noe sammen. Og når mennesker møtes, vekkes følelser – på godt og på vondt. Denne boken beskriver hvordan følelser er vevd inn i det meste som skjer i organisasjoner, og hvorfor vi egentlig ikke forstår hva ledelse dreier seg om før vi forstår hva følelsene gjør med oss.
Bokens hovedbudskap er at følelser kan bli betydelige ressurser om vi lar dem slippe til, og skape betydelig trøbbel om vi forsøker å skyve dem vekk. Når følelser møtes med åpenhet og nysgjerrighet, kan de fremme kreativitet, bedre samarbeid, læring og prestasjoner. Å forholde seg til egne og andres følelser er derfor en viktig del av ledelse, og denne boken tilbyr verktøy og innsikter som ledere kan bruke i praksis. Følelsene påvirker oss langt mer enn vi tror, og kan hjelpe oss å forstå hvorfor kunnskap om ledelse er så vanskelig å anvende i praksis.
Bokens målgruppe er ledere, studenter og alle som jobber med lederutvikling. Marius Jones har skrevet en engasjerende, praksisnær og forskningsforankret bok om hvordan affekt har effekt i organisasjoner.
Marius Jones har en mastergrad i samfunnsøkonomi fra NTNU og doktorgrad i strategi og ledelse fra Norges Handelshøyskole (NHH). Han er tidligere forsker ved Samfunns- og næringslivsforskning, og har publisert fagfellevurderte forskningsartikler i Academy of Management Journal og Strategic Entrepreneurship Journal. I 2021 vant Marius Babson Colleges Kaufman Award for forskningsformidling. Han har skrevet faglige tekster i Ledernytt, Dagens Perspektiv og Shifter. Marius er tidligere programleder i NHHs podkast Lederskap. I dag er Marius seniorkonsulent ved AFF, Norges eldste og største fagmiljø innen lederutvikling, og del av staben i Solstrandprogrammet Accelerate.
