Gruppeveiledning, læring og ressursutvikling

Boken handler om hvordan veiledning kan fremme læring og ressursutvikling i grupper og organisasjoner. For å oppnå gode og effektive arbeidsprosesser er samarbeid og konfliktløsning avgjørende. Viktige emneområder er gruppe- og relasjonsdynamikk, verdier og følelser, og hvordan samarbeidsprosesser utfolder seg i spenningsfeltet mellom profesjons- og personverdier i organisasjoner og samfunn. Har litteraturliste.