HR-boka gir en bred og grundig innføring i de oppgavene en HR-avdeling jobber med.
Ny utgave kommer i august!
HR-arbeid innbefatter både operative og strategiske oppgaver, og mange av dem har et ledelsesaspekt i seg.
HR-boka tar for seg bredden av det en HR-medarbeider vil kunne få ansvar for, og kan derfor brukes både som lærebok og som håndbok. Boka formidler kunnskap som studenter, HR-medarbeidere, personalledere og tillitsvalgte vil ha nytte og glede av. 2.utgave av
HR-boka har fått med to nye kapitler om hvordan den digitale utviklingen i arbeidslivet påvirker HR-arbeid. I tillegg har denne utgaven et enda større fokus på HR-arbeid i omstilling og endring.
HR-boka er en videreføring av boka
Personaladministrasjon av Rigmor Grimsø, som i mange år var den ledende og mest omfattende norske læreboka på personalområdet.
Primære målgruppen er studenter og HR-medarbeidere. Ledere, tillitsvalgte og verneombud vil også ha nytte av denne boken.
