HR-boka gir en helhetlig og oppdatert framstilling av moderne HR arbeid. I denne vesentlig reviderte utgaven presenteres både operative og strategiske oppgaver en HR funksjon vil kunne få ansvar for – blant annet arbeid med mangfold og inkludering, konflikthåndtering, sykefravær, kompetanseutvikling og omstilling.
4. utgave av HR-boka har flere nyskrevne kapitler og er oppdatert i tråd med nye lovkrav. Boka speiler et arbeidsliv preget av høy endringstakt, økte krav til omstilling og en tydeligere datadrevet HR praksis.
HR boka er skrevet for studenter, HR medarbeidere, ledere, verneombud og tillitsvalgte, og kan brukes både som lærebok, oppslagsverk og praktisk håndbok i det daglige HR arbeidet. Språket er tilgjengelig, og eksemplene er forankret i norsk arbeidsliv.
Forfatterne har lang erfaring fra HR arbeid i norsk arbeidsliv og akademia. De har stor innsikt i HR som fag og hvordan HR kan støtte og styrke verdiskapingen i organisasjonen. Framfor alt har de et stort hjerte for arbeidet med organisasjonens menneskelige ressurser.
