Denne boken behandler de initiativ og programmer som har blitt lansert gjennom det siste halve århundre for å fremme læring i arbeidet.
I internasjonale studier av arbeidsorganisasjon er Norge blant de land som har høy skår på læring og autonomi. Dette er en viktig grunn til at Norge har en høy verdiskaping og gjør det bra når det gjelder produktivitet og erfaringsdrevet innovasjon. Fremstillingen munner ut i en diskusjon av aktuelle temaer, som forholdet til «lean production», fraværsproblemet, bærekraftproblemet og «livet etter oljen», herunder nye forsknings- og utviklingsprogrammer. Forfatterne har alle deltatt aktivt i forskningsbaserte utviklingsprogrammer i arbeidslivet, eller i utviklingen av samarbeidet mellom forskningen og arbeidslivets parter.
