Lederskap

Denne boken gir et perspektiv for studiet av lederskap i administrative organisasjoner. Boken ble første gang utgitt i 1957, og inneholder en rekke enkeltpoenger som forskere senere har gjenoppdaget. Forfatteren går bl.a inn på betydningen av meningsdannelse og symbolske prosesser, han har idéer om organisasjonskultur og virksomheters kompetanse, politiske prosessers funksjoner og 1. og 2. ordens læring.