Ledere som ikke får korrektiver, svikter før eller siden. Bedrifter som ikke får direkte og ærlige tilbakemeldinger fra omgivelsene, går nedenom og hjem. Alle er avhengig av å få vite «sannheten». Men det er vanskelig å være dønn ærlig med sjefen. Det kan koste for mye. I verste fall kan det koste deg jobben. Antakelig risikerer du å gå glipp av både bonus og forfremmelse om du er en ivrig og modig budbringer av kritiske opplysninger og dårlige nyheter. Det er særlig egenskaper ved ledere, samt de mekanismer og prosesser som fører til innsnevring av kunnskap og innsikt i toppledelse og ledergrupper, som er hovedtema for denne boken. De fleste sjefer setter pris på gode nyheter, og mange ledere har et sterkt behov for anerkjennelse, støtte og ros. Men ikke alle klarer å takle dårlige nyheter. Boken er skrevet av seniorkonsulent Arne Selvik i AFF ved Norges Handelshøyskole. Før han begynte å arbeide med toppledere og styrer i AFF i 1993, var han direktør i Industriøkonomisk institutt og i Bergen kommune.
