Das Personalmanagement steht in Zeiten des demographischen Wandels, der Globalisierung sowie sich stark ver-ernder Bed-rfnisse der Generation Y vor gro-n Herausforderungen. Ruth Stock-Homburg vermittelt Studierenden und Praktikern in anschaulicher und kompakter Weise die zentralen Grundlagen, Konzepte und Instrumente eines zeitgem-n Personalmanagements, die zus-lich mit Praxisbeispielen und Kontrollfragen unterst-tzt werden. Dabei behandelt sie insbesondere folgende Fragestellungen:
- Welche klassischen und neueren theoretischen Konzepte bilden die Basis f-r eine erfolgreiche Gestaltung des Personalmanagements?
- Mithilfe welcher Instrumente kann der Mitarbeiterfluss in Unternehmen (Planung, Gewinnung, Entwicklung, Freisetzung) erfolgreich gestaltet werden?
- Wie k-nnen Mitarbeiter und Teams erfolgreich gef-hrt werden?
- Wie kann das Potenzial -erer F-hrungskr-e und Mitarbeiter vor dem Hintergrund des demographischen Wandels erschlossen werden?
- Wie
