Boka er inndelt i følgende hoveddeler og kapitler:
- Om ledelse: om lederskap; myter og fakta om lederrollen; lederens egentlige oppgave; om å forstå organisasjoner; ledelse i en digitaliseringstid.
- Om lederen: om forskning på ledelse; transformasjons- og transaksjonsledelse; lederstil; situasjonstilpasset ledelse; lederes egenskaper; destruktiv ledelse; kvinner og ledelse.
- Å lede endringsprosesser: ledelse av organisasjonsendringer; makt og påvirkningskraft; skjulte feller i beslutningsprosessen; ledelse og kompetansestyring; insentiver og motivasjon.
- Utvikling i rollen som leder: lederutvikling; selvledelse.
Mange av kapitlene er skrevet av internasjonalt anerkjente forskere innen ledelsesfaget. Noen av bidragene er blant klassikerne innen faget. I tillegg er norske bidrag inkludert, slik at boka gir et utfyllende bilde av lederskapets natur, utfordringer og muligheter. Alle kapitlene er forskningsbaserte.
Nye kapitler og utvidelser i ny utgave av boken:
- Kap 5: Ledelse i en digital tidsalder, av Jan Ketil Arnulf
- Kap 11: Destruktiv ledelse, av Lars Glasø
- Kap 14: Lederens makt og påvirkningskraft, av Linda Lai
- Kap 17: Penger som motivasjonsfaktor, av Adrian Furnham
- Kap 18: Lederutvikling, av Øyvind Martinsen
