Rekrutterings- og intervjuteknikk gir en grunnleggende innføring i hvordan gode rekrutteringsprosesser kan gjennomføres. Denne tredje utgaven av boka er oppdatert med bakgrunn i nyere forskning og praksis i faget. Den omhandler blant annet:
Trender innenfor rekruttering
Optimalisering av rekrutteringsprosessen
Hva som kjennetegner gode medarbeidere
Introduksjon av nye medarbeidere i organisasjonen
Relevante lover og retningslinjer
Personlighet og evner
Jobbanalysen og kravspesifikasjon
Utvelgelsesprosessen
Oversikt over DNV GL-sertifiserte tester
Boka dekker kompetansekravene i DNV GLs standard for rekrutteringspersonell. Boka er aktuell både for studenter, HR-konsulenter, rekrutteringskonsulenter og linjeledere som ønsker å gjøre bedre ansettelser.
