Hvad betyder styring for ledelse, motivation og sammenhængskraft i offentlige organisationer? Det er hovedspørgsmålet i denne bog, som sammenkobler fire begreber, der er afgørende for, at offentlige organisationer kan lykkes.
Bogen bygger i høj grad på offentlige lederes og medarbejderes egne oplevelser og kombinerer interview og spørgeskemaundersøgelser. Den henvender sig især til offentlige ledere på alle niveauer, men den er også relevant for studerende på videregående uddannelser samt for offentligt ansatte og andre med interesse i ledelse og styring. Der er særligt fokus på sundhedsområdet, politi og anklagemyndighed, beskæftigelsesområdet samt sociale botilbud, men eksemplerne er relevante for hele den offentlige sektor.
Som læser får du en lang række redskaber til at skabe gode betingelser for, at ledere og medarbejdere sammen kan lykkes med deres opgaver og opleve mening og motivation i arbejdslivet.
