Osiagnij poziom 6% wymagany przez ustawe o niepelnosprawnosci z 2005 roku

Obecnie integracja zawodowa osób niepelnosprawnych jest problemem, z którym borykaja sie wszystkie przedsiebiorstwa, zwlaszcza banki. Widzimy, ze coraz bardziej angazuja sie w dostosowywanie swojej polityki do ustawy o niepelnosprawnosci z 2005 r. I wypelnianie nalozonych przez nia obowiazków. Nasze badanie terenowe pozwolilo na zwrócenie uwagi na polityke wobec osób niepelnosprawnych wdrazana przez dwa banki, Caisse d''Epargne i Crédit Agricole, które naleza do najbardziej aktywnych banków pod wzgledem niepelnosprawnosci, poniewaz jako jedyne w ostatnich latach podpisaly umowy w tym temacie. Ale jakie sa rzeczywiste skutki ich dzialan? Na czym koncentruja swoje wysilki, aby osiagnac pulap 6%? Ponadto badanie ujawnilo równiez podejscie stosowane przez glównego gracza w dziedzinie niepelnosprawnosci, Cap Emploi, oraz ze niektóre inicjatywy, takie jak te opracowane przez HandiFormaBanque, nie zawsze przynosza pozadane efekty.