Boka går gjennom de grunnleggende reglene for etablering og drift av AMU, og viser gjennom eksempler hvordan man kan etablere et AMU som har gode demokratiske strukturer, behandler de riktige sakene og fungerer som en læringsarena for medlemmene i utvalget. Den drøfter dessuten AMUs funksjon som beslutningsorgan, tilsynsorgan, rådgiver, styringsgruppe, koordinator og samarbeidsforum, og viser hvordan AMU kan få til både strategisk planlegging og endringer i praksis. Boka gir eksempler på god AMU-praksis fra både offentlig og privat sektor. Her får du henvisninger til aktuelle paragrafer i arbeidsmiljøloven og forskrift om organisering, ledelse og medvirkning, så vel som konkrete råd og tips til hvordan man kan behandle og løse ulike saker. Denne sjuende utgaven er oppdatert med de siste lov- og forskriftsendringene og flere nye eksempler fra ulike virksomheter. I tillegg viser forfatteren, etter ønske fra verneombud, ledere og AMU-medlemmer, enda tydeligere fram handlingsrommet AMU kan ha i virksomheten.
